編者按
  從湘楚大地到多彩貴州，從欽州之濱到印尼海島，中偉人正全力奔跑，擁抱世界。在“葆初心”的奮斗征程中，他們堅(jiān)守中偉文化，拼搏進(jìn)?。辉凇霸賱?chuàng)業(yè)”的國(guó)際化浪潮中，他們劈波斬浪，奔涌向前，秉持“求實(shí)自律、創(chuàng)新進(jìn)取、開(kāi)放合作、卓越共贏”的核心價(jià)值觀；他們不忘初心，擘畫(huà)出中偉人再次創(chuàng)業(yè)的壯美畫(huà)卷。
  人人只見(jiàn)他高談?wù)撻?，笑意盈盈，卻不曾聽(tīng)說(shuō)他一路付出，征戰(zhàn)四方。他在貴州、湖南輾轉(zhuǎn)穿梭，他的青春躍過(guò)一座座山丘、馳騁在一片片荒野，熱烈而充實(shí)。他錯(cuò)過(guò)很多家庭相聚與假期，但沒(méi)有錯(cuò)過(guò)與優(yōu)秀作伴，與卓越相隨，與中偉一起成長(zhǎng)同行，他就是工程總院工程項(xiàng)目本部總監(jiān)鄒書(shū)文。
  工地上，鄒書(shū)文正操著一口地道的湖南話在和工人溝通。話音未落，接起電話的他又開(kāi)始講起了貴州地區(qū)小眾方言。原來(lái)，湖南話講的好并不一定是湖南人，鄒書(shū)文是個(gè)地道的貴州人。
  十三年前的深秋，26歲的鄒書(shū)文正打算去武漢打拼，卻在長(zhǎng)沙的一家茶館被中偉面試官“拿下”——簽約入職中偉。第二天，他抱著試試看的想法動(dòng)身前往工程項(xiàng)目上，“看見(jiàn)黑不隆冬的山溝，心里咯噔兩下，計(jì)劃年后就趕緊跑路！”然而接下來(lái)他不斷感受到公司各種人性化管理以及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)以身作則的感動(dòng)，讓他改變最初“試試”的想法，選擇堅(jiān)定地扎根下來(lái)，與公司、項(xiàng)目共成長(zhǎng)。
  他在這個(gè)項(xiàng)目上一待就是三年多。三年間遇到無(wú)數(shù)問(wèn)題，首當(dāng)其沖就是語(yǔ)言溝通，用他的話來(lái)講：“一句話聽(tīng)不懂，因?yàn)闇贤ú粫?，效率變得尤為低下?！本瓦@樣，他開(kāi)始有意識(shí)的學(xué)習(xí)湖南方言。直到如今，他的湖南話可以“以假亂真”。
  2016年，他又轉(zhuǎn)換“陣地”，調(diào)往中偉銅仁（上市主體）產(chǎn)業(yè)基地參與項(xiàng)目建設(shè)。他摸著石頭過(guò)河，硬著頭皮在無(wú)數(shù)個(gè)不分白天黑夜的搶工中完成了銅仁產(chǎn)業(yè)基地三元車(chē)間的初創(chuàng)建設(shè)工作。2022年，他又再次啟程，只身前往開(kāi)陽(yáng)，和銅仁當(dāng)年的情況一樣，面對(duì)全新的領(lǐng)域、環(huán)境、團(tuán)隊(duì)，還有復(fù)雜的疫情背景，他仍舊不負(fù)所望，克服重重困難按期完成了磷鐵車(chē)間的交付，又一次成就“當(dāng)年開(kāi)工、當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)”的中偉速度。
  至今，鄒書(shū)文已在中偉兢兢業(yè)業(yè)奮斗十三年，與中偉共同成長(zhǎng)，已成為新材料項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域的專(zhuān)家能手。隨著對(duì)公司組織戰(zhàn)略的深入了解，身為管理者的他也不再像當(dāng)年那樣面對(duì)壓力就莫名火大了。他說(shuō)道：“高層承擔(dān)的壓力不大嗎？承載著企業(yè)數(shù)萬(wàn)人的夢(mèng)想！既然選擇了跟隨，那就義無(wú)反顧、全力以赴地做好自己的工作?！睂?duì)領(lǐng)導(dǎo)們交予的短急難任務(wù)，他都會(huì)想盡辦法完成，截至目前獲得的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)表彰嘉獎(jiǎng)數(shù)不勝數(shù)。
  “做工程建設(shè)管理工作，不能把目光只放在當(dāng)前一些細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題，而是要站在公司的高度，從公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的整體節(jié)奏中著眼解決?！边@樣的把控極其復(fù)雜，但他總能找到合適的方法，其中一個(gè)秘訣就是文化管人。
  他始終認(rèn)為責(zé)任感是信任的產(chǎn)物，要在可控的范圍內(nèi)，充分賦予下屬信任。“讓他們盡管放手去干、去試錯(cuò)，我來(lái)兜底……可能每個(gè)人的成長(zhǎng)并不完全因?yàn)槲遥悄茏屗麄冊(cè)谝淮未螄L試中獲得經(jīng)驗(yàn)成就，我覺(jué)得是非常驕傲的一件事?！?br />   對(duì)于團(tuán)隊(duì)，鄒書(shū)文總是以身作則，用真誠(chéng)的嚴(yán)厲與關(guān)懷，給予團(tuán)隊(duì)成員充分的信任和包容，讓團(tuán)隊(duì)成員不斷沉淀成長(zhǎng)。鄒書(shū)文的老下屬宋靜茹告訴記者:“時(shí)間緊、任務(wù)重的工作太多了，他卻總是自己抗下，從不大談特談壓力與焦慮，而是有條不紊地統(tǒng)籌布排，讓我們只管安心做好手里的事。”
  ???
  后記
  身為一個(gè)常年耕耘在項(xiàng)目一線的工程管理者，鄒書(shū)文喜歡以“工程粗人”自居，也特別喜歡聊天。他認(rèn)為，和家人聊天，能分擔(dān)他們的不安與壓力；和公司年輕人聊天，能在他們身上看到可預(yù)見(jiàn)性的美好，獲取新的觀點(diǎn)與思考方式。
  最后，他對(duì)想要加入中偉的年輕人寄語(yǔ)道：“中偉可以為年輕人提供更好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，在這里，只要有耕耘就會(huì)有收獲，希望更多年輕人來(lái)到中偉，一起實(shí)現(xiàn)人生的各種可能。”