編者按：Creating New GReatness，“創(chuàng)造中成就偉業(yè)”是中偉的LOGO釋義。在中偉邁向高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的道路上，涌現(xiàn)了一位位“創(chuàng)造者”，他們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，擁抱“創(chuàng)新創(chuàng)造”精神，為自己的崗位帶來(lái)了全新的可能性，為公司的發(fā)展注入了不可或缺的源動(dòng)力。即日起，公眾號(hào)推出《創(chuàng)造中成就偉業(yè)》專欄，一起了解中偉“創(chuàng)造者”們的工作事跡。
  EDY是中偉印尼北莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地煤磨車間的一名協(xié)管員，這位年僅25歲、加入中偉不到半年的印尼小伙子，受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評(píng)。在日常協(xié)管工作中，EDY是連接車間中國(guó)與印尼員工的“高速公路”，他有著超越年齡的踏實(shí)穩(wěn)重，也有著超越崗位的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，他在車間中印尼文化交融與上下級(jí)溝通間充當(dāng)“催化劑”，將協(xié)管員這一工作做到了新的高度。
  EDY從小就對(duì)中文有著獨(dú)特的興趣，并通過(guò)自己的學(xué)習(xí)熟練地掌握了中文。作為一名協(xié)管員，EDY的主要工作職責(zé)是幫助車間領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)工作安排，或是在領(lǐng)導(dǎo)需要與印尼籍員工溝通時(shí)充當(dāng)翻譯角色。
  雖然日常主要工作只是“翻譯”，但EDY對(duì)此有著自己的心得?！爸袊?guó)與印尼有著不同的文化，大多數(shù)印尼員工在工作時(shí)也不愛(ài)太過(guò)嚴(yán)肅，并且他們更加希望聽(tīng)到鼓勵(lì)而不是批評(píng)?！盓DY不會(huì)只是做傳話筒機(jī)械地翻譯領(lǐng)導(dǎo)的話，他會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)的用意，然后用印尼員工更能接受的方式表達(dá)出來(lái)。
  “有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排工作的聲音大了點(diǎn)，印尼員工會(huì)以為是在批評(píng)他，我會(huì)告訴他們不是這樣，并鼓勵(lì)他們按照領(lǐng)導(dǎo)的要求來(lái)做。”EDY總是巧妙地運(yùn)用自己對(duì)文化差異的理解去化解日常工作中的各種問(wèn)題。久而久之，無(wú)論是車間領(lǐng)導(dǎo)還是一線員工都對(duì)他建立起了信任。
  作為領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)場(chǎng)的中間人，EDY也并不希望被印尼籍同事們當(dāng)作高高在上的“外人”，他總是以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用自己的積極主動(dòng)去影響其他印尼員工，在第一個(gè)月工資發(fā)下來(lái)之后，他主動(dòng)請(qǐng)車間的印尼同事們吃飯，感謝大家對(duì)他工作的支持?！八t虛、自律，會(huì)去做自己認(rèn)為正確的事，不需要?jiǎng)e人安排。”這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的評(píng)價(jià)，同事們提起他時(shí)臉上也都掛著笑容。
  作為協(xié)管員，EDY從不局限于自己的崗位，他主動(dòng)學(xué)習(xí)車間產(chǎn)線技術(shù)，遇到不懂的問(wèn)題就向班長(zhǎng)、車間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，入職不久便完全掌握了車間的方方面面，這讓他能夠更加精準(zhǔn)地向一線傳達(dá)來(lái)自中控室的消息。
  上班時(shí)，EDY一有時(shí)間就自發(fā)去產(chǎn)線巡查，在增進(jìn)自己對(duì)產(chǎn)線了解的同時(shí)，也能更快地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，甚至多次趕在領(lǐng)導(dǎo)安排之前就已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)。
  雨季的北莫羅瓦利，煤的濕度波動(dòng)較大，因每一批煤的含水量都有差異，極易產(chǎn)生堵料問(wèn)題從而影響生產(chǎn)。EDY在日常的巡邏中，就常碰到堵料問(wèn)題，往往中控室發(fā)現(xiàn)堵料再派人趕到現(xiàn)場(chǎng)處理已經(jīng)過(guò)去一些時(shí)間，但EDY卻總能在第一時(shí)間出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)響應(yīng)。
  “有很多次，我在中控室剛發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)堵料問(wèn)題，立馬趕到現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備安排清理時(shí)，就發(fā)現(xiàn)EDY已經(jīng)在組織員工們清理堵料了。”EDY的領(lǐng)導(dǎo)表示，“他知道自己該學(xué)什么、做什么，甚至可以在我安排工作之前就自發(fā)地完成任務(wù)”。EDY把協(xié)管員這個(gè)普通的崗位做出了新高度，助力車間各項(xiàng)工作快速產(chǎn)出結(jié)果。他就像煤磨車間的“事事通”，有了這樣的協(xié)管員，車間的跨空間、跨語(yǔ)言管理也變成了水到渠成的事。
  盡管來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，但EDY很喜歡在中偉北莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地的工作生活，他認(rèn)為這里的工作環(huán)境融洽，自己的付出也能得到身邊領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可，下了班有基地專門為印尼員工搭建的“彩虹員工宿舍”，還有符合印尼人口味的員工食堂，因此他十分珍惜這份工作，并希望通過(guò)工作收獲自己的夢(mèng)想。
  “我的家人在南加里曼丹生活，我希望攢夠錢給他們蓋一間小雜貨鋪。”這便是EDY的心愿，說(shuō)起自己，EDY總有些靦腆含蓄，但對(duì)待工作，對(duì)待身邊的人他又是那么熱情坦誠(chéng)。EDY的踏實(shí)上進(jìn)讓人相信，未來(lái)，這個(gè)印尼小伙一定能在中偉北莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)造更大的價(jià)值，也一定能實(shí)現(xiàn)他的愿望。