作為全球化產(chǎn)業(yè)布局的首站,中偉印尼大區(qū)經(jīng)過三年時間的深耕,已實現(xiàn)三大基地成功投產(chǎn),擁有數(shù)千名當?shù)貑T工,成為中偉股份的原料保障核心單元。為進一步提升本土化管理水平,助力公司“發(fā)展全球化”戰(zhàn)略,8月15日,中偉印尼莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地第一期印尼籍管培生項目正式啟動,基地領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人、帶崗老師及來自印尼各大高校的31名管培生參與此次啟動儀式。
會上,人力資源相關(guān)負責人介紹了印尼籍管培生項目培訓(xùn)方案。項目將通過集中培訓(xùn)、崗位實踐、勝任力評估及優(yōu)先進入儲備組長等方式,對印尼籍管培生進行全方位、強實踐、優(yōu)選拔的專項培養(yǎng),打造印尼青年高級人才成長通道。
在集中培訓(xùn)階段,基地將通過開展一系列理論課程,幫助管培生快速融入公司、轉(zhuǎn)換角色;在崗位實踐階段,各部門將安排最優(yōu)秀的帶崗老師對管培生進行一對一培訓(xùn),定期組織工作匯報及績效評估;同時,基地綜合管理部還將定期組織管培生座談會,及時解決他們學(xué)習(xí)及工作中遇到的困難和問題。
印尼籍管培生Candra Kirana代表全體學(xué)員發(fā)言,他表示,能加入一家國際化的新能源材料龍頭企業(yè),自己感到非常榮幸和欣喜,同時也對未來的發(fā)展?jié)M懷憧憬,他希望自己快速融入團隊,勝任自身崗位,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
印尼莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地中偉鼎興總經(jīng)理陳建兵對管培生項目做總結(jié)和指示。他表示,中偉的全球化發(fā)展需要更多的國際優(yōu)秀人才,印尼籍管培生項目將加速公司本地青年管理人員的培養(yǎng),希望各部門關(guān)注、關(guān)愛印尼籍管培生,在工作和生活中給予他們充分的幫助和支持,合力助推管培生成長、成才。
隨著項目的正式啟動,莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地的首批印尼籍“雛鷹”將開始為期6個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并逐漸走向管理崗位。未來,中偉將通過不斷完善印尼籍員工的培養(yǎng)計劃,進一步優(yōu)化公司在印尼的本地員工結(jié)構(gòu),為中偉在印尼的發(fā)展注入源源不斷的本土力量。