“地位的提高，絕對不是請客吃飯這么簡單，也從來沒有捷徑，只能一點一滴地用實力證明自己?！秉S星對此深有體會，他認為，想要提升行業(yè)地位，在品質(zhì)、信譽有保障的前提下，必須能經(jīng)受住大風(fēng)大浪的考驗，市場的波動、眼前利益的誘惑等因素，都是一家企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的試金石。

      “要成為一名合格的經(jīng)營人員，玻璃心是萬萬不可的，在和客戶接洽的過程中，一定要頂住各方壓力，”提起職場往事，黃星百感交集，表示“被拒絕、被否定”是所有一線業(yè)務(wù)員必修的“第一課”，隱忍、堅韌的品質(zhì)在談業(yè)務(wù)的過程中顯得彌足珍貴。

      “所有的逆襲，都是有備而來，只有做好基本功，才能厚積薄發(fā)，不論是對于公司還是個人，都是如此?！敝袀ソ陙硌该桶l(fā)展，用一個個國際大單的成功落地，向世人宣告著一個新時代的來臨，也讓包括黃星在內(nèi)的許多經(jīng)營人員變得更加自信，“終于獲得業(yè)內(nèi)的認可，在外談判時的底氣都變足了。”黃星坦言，他曾暢想過的那個未來終于得以實現(xiàn)。

      在這一切的背后，是所有中偉經(jīng)營人的默默付出。

沒有996 只有007

      “老婆正在生孩子的時候，我電話響了，是客戶打來的，一件非常緊急事情需要討論……”

      時至今日，中偉新材料經(jīng)營中心國內(nèi)采購副總監(jiān)黃星仍十分清楚地記得，2015年7月妻子分娩時的場景。那天，原以為把事情安排妥當(dāng)之后，便可安心陪產(chǎn)，然而一通突如其來的工作電話一接就是2個多小時。黃星不得已，只能一只手拿著電話，另一只手緊緊握住正在分娩中的妻子……

      “也許這就是我們經(jīng)營人員的真實寫照，不論何時、何地，必須隨時待命，這只是最基本要求，在我們部門，沒有996，只有007——7天24小時隨時待命?！秉S星說，“硬核”應(yīng)該是經(jīng)營人員的標配屬性，因為客戶總是會不分時段地出現(xiàn)，一旦沒有及時溝通，就可能會造成公司損失訂單的嚴重后果。

黃星（右）赴非洲出差時，和同事在當(dāng)?shù)氐V山留影

      從事經(jīng)營工作雖然并不需要深厚的專業(yè)背景，但在“追求極致”理念的驅(qū)使下，“學(xué)習(xí)關(guān)于品質(zhì)、技術(shù)，以及行業(yè)相關(guān)知識，努力拓寬自己的職場道路，”成了每一位中偉經(jīng)營人努力的方向。

      “正如同喬布斯曾在一次演講中所說，要永遠Stay hungry, stay foolish，就像在饑餓時對食物的渴望似的去追尋，去求知求學(xué)，永無止境，并始終保持一種“大智若愚”的心態(tài)。”看著公司一點點發(fā)展壯大，越來越多的人才與自己“志同道合”，黃星深感欣慰，他感嘆，唯有不斷學(xué)習(xí)進步，才能跟上公司前進的步伐，才能不被時代所拋棄。

      部門的一名副總，曾在上海的一家外企做到了那個行業(yè)的頂尖銷售人員，他來到中偉后，每天如學(xué)徒一般，奔赴各個車間學(xué)習(xí)工藝流程、拜訪主流供應(yīng)商和客戶，快速了解市場動態(tài)，歷時半年對整個行業(yè)進行了充分了解后，便開始逐步發(fā)力，為公司“打下半壁江山”，贏得無數(shù)客戶；另一名副總來自韓國，身為北大高材生的他，說得了一口流利中文，行業(yè)十多年的歷練讓他沉穩(wěn)干練，他每天都會早起，堅持學(xué)習(xí)1個小時英文才去上班……

      “那些比我們優(yōu)秀的人都在努力，我們又有什么資格停下腳步?！秉S星說，面對客戶時，他們都是有著自我堅持的“硬核”擁躉者。

      對他們來說，硬核，是力量、是勇氣；是拼命向上走，無視那些自暴自棄者倡導(dǎo)的所謂“佛系”態(tài)度；是做力所能及的事，為真實勇敢發(fā)聲；是身處黑暗時不等候光源，憑借自身發(fā)光發(fā)熱；是在崗位上默默付出，用智慧和汗水和對事業(yè)的熱情，來贏得所有人的認可和信任。