任務(wù)標(biāo)題和描述

預(yù)期竣工日期

竣工證據(jù)

PS1：環(huán)境和社會風(fēng)險和影響的評估和管理

1. 完整的補(bǔ)充環(huán)境與社會影響報告，以確保評估的社會方面與IFC的要求一致。

2021年3月31日

完成補(bǔ)充環(huán)境與社會影響報告

PS2：勞動和工作條件

2. 修訂中偉的招聘管理程序和招聘要求書，刪除與工作相關(guān)的要素（如拒絕有下劃線傳染病的求職者），以滿足就業(yè)平等的法定要求。中偉還將修改其不歧視，使用明確的措辭，即公司不會根據(jù)個人特征（如性別、種族、國籍、民族、社會和土著出身、宗教或信仰、殘疾、年齡或性取向）作出就業(yè)決定

2021年12月31日

聲明表示與作業(yè)無關(guān)的元素被刪除。

3. 通過評估，確保工人住宿的設(shè)計和操作符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和IFC/EBRD的工人住宿指導(dǎo)說明，并對任何未達(dá)到當(dāng)?shù)卣邩?biāo)準(zhǔn)要求的內(nèi)容制定有時限的糾正措施。

根據(jù)基于績效的標(biāo)準(zhǔn)第二部分所述的要求，制定一份檢查表，以定期監(jiān)測住宿條件。

2021年12月31日

2021年12月31日

2021年12月31日

設(shè)計和操作規(guī)范的評估副本，證明符合當(dāng)?shù)睾?/span>IFC的要求，或在發(fā)現(xiàn)差距時確定糾正措施

如果發(fā)現(xiàn)了間隙，則會實(shí)施的糾正措施

如適用，請復(fù)制檢查表、監(jiān)控計劃和CAP實(shí)施情況。

4. 制定承包商E&S管理程序，按照IFC的PS2要求監(jiān)督承包商執(zhí)行以上ES標(biāo)準(zhǔn)，包括工人住宿、移民工人和流入管理的標(biāo)準(zhǔn)。

2021年12月31日

承包商監(jiān)督機(jī)電系統(tǒng)管理程序的副本及有效實(shí)施的驗(yàn)證

5. 完成欽州項(xiàng)目的安全評價、職業(yè)健康評價、消防設(shè)計等審批文件。

2021年12月15日

復(fù)制這些文件的批準(zhǔn)

PS3：資源效率和污染預(yù)防

6. 對現(xiàn)場儲存二氧化硫進(jìn)行定量風(fēng)險評估(QRA)，并根據(jù)研究結(jié)果采取糾正措施，以確保員工和社區(qū)安全。

2021年12月15日

如果需要，請提供QRA和應(yīng)對措施的副本。

PS4：社區(qū)健康、安全和安全

7. 合同包括具有防御性駕駛計劃、可接受的安全駕駛記錄和足夠的應(yīng)急響應(yīng)方法的運(yùn)輸公司，并每年對運(yùn)輸公司進(jìn)行評估。制定一個場外應(yīng)急計劃。

2022年1月31日

運(yùn)輸合同模板和場外ER工廠的副本

利益相關(guān)者參與

8. 制定公司級的利益相關(guān)者參與和申訴政策和程序，以指導(dǎo)中偉運(yùn)營的利益相關(guān)者參與活動（包括上面提到的活動）。

制定和實(shí)施銅仁和欽州工廠的利益相關(guān)者參與計劃(SEP)和社區(qū)申訴機(jī)制。SEP和GR應(yīng)在文化和語言上適合受影響的社區(qū)/利益攸關(guān)方（包括少數(shù)民族）

2022年3月31日

利益相關(guān)者參與政策和程序的副本，SEP和GRM